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No de l'affichage :
J0921-0749
Type de poste :
Contrat
Durée :
36 months / 36 mois
Catégorie de poste :
Autre
Postes ouverts :
1
Faculté / département :
Immeubles / Immeubles
Campus :
Campus principal (centre-ville)
Affiliation syndicale :
Personnel non-syndiqué gestion (NM)
Date d'affichage :
Le 29 novembre 2021
Date de clôture :
Le 12 décembre 2021
Heures par semaine :
35

Salaire (Classe : NM1)

Échelle salariale à l'embauche
$81,880-$112,585

L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures
L’Université d’Ottawa compte plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place!

Au sujet de la faculté/du service: Immeubles 
Le milieu de travail au service des immeubles se caractérise par une équipe dynamique et créative en croissance où un vent de changement souffle offrant ainsi aux gens comme vous des opportunités d’utiliser vos compétences de leadership et d’innovation afin de contribuer à la réalisation de leur mission inspirante : offrir une infrastructure de recherche de premier ordre, remodeler la vie sur le campus et l’expérience étudiante, et fournir un environnement durable pour les étudiants, les chercheurs, les enseignants et la communauté.

Raison d’être du poste:
Sous la responsabilité du Gestionnaire de projets III, le gestionnaire de projets II assume la responsabilité de réaliser les projets qui lui sont confiés, spécifiquement ceux reliés a la conservation d'énergie, durabilité et projets mécaniques/électriques. Les projets typiques inclus des projets de de rénovation énergétiques, remplacement et renouvellement de systèmes mécanique et électriques, modernisation et aménagement des laboratoires.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:
Gérer la livraison des projets assignés à travers toutes les étapes du cycle de vie du projet, du lancement à la clôture du projet, afin de s'assurer que les résultats du projet sont livrés conformément aux objectifs du projet, dans le respect du calendrier, du budget ainsi que de la qualité requise.
Assurer le développement optimal des projets assignés en dirigeant la préparation des études, des conceptions, des plans, des spécifications et des estimations de coûts. S'assurer que des objectifs clairs sont établis en discutant des priorités du projet avec le client, en élaborant des plans de travail et des calendriers pour le projet.
Assurer une liaison proactive avec le client interne ou le commanditaire du projet et lui rendre compte de l'avancement du projet, afin de s'assurer qu'il est informé de l'évolution du projet et que ses opinions ou ses exigences sont prises en compte à mesure que le projet progresse.
Proposer et négocier des options ou des solutions alternatives avec les parties prenantes pour s'assurer que les projets sont livrés conformément aux attentes.
Établir et maintenir des relations de travail positives et efficaces avec tous les membres de l'équipe de réalisation du projet et de l'équipe des opérations afin de garantir l'efficacité des interactions entre les équipes.


Ce que vous apportez:
Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme technique en génie, en architecture ou en gestion de projet, et cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction;
Connaissance manifeste des méthodes de construction, des systèmes de bâtiments et de la terminologie connexe;
Capacité de comprendre les dessins de construction, les plans, les spécifications et les contrats;
Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite);
Expérience et connaissance approfondie des processus d’approvisionnement, des lois régissant les marchés de construction et de la passation de marché;
Excellentes aptitudes pour le leadership en matière de réalisation de projet;
Aptitudes pour le service à la clientèle, la gestion de la clientèle, la résolution de problèmes et la communication verbale et écrite, ainsi qu’en relations interpersonnelles;
Motivation personnelle, attitude proactive et capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément.

Compétences clés à l’Université d’Ottawa:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa: 
Planification : Organiser dans le temps une succession d'actions ou d'évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.
Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu'il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d'y répondre.
Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.
Bilinguisme: Français et anglais (expression orale et écrite); les candidats doivent atteindre un niveau de compétence Avancé 1 (Low Advanced) ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde pour être considérés pour ce poste. Le niveau de compétence linguistique des candidats est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

L'Université d'Ottawa s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l'équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion où l'esprit d'équipe, l'innovation et la créativité nourrissent notre quête d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTQIA2S+ à postuler. La création et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Université. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Note : S'il s'agit d'un poste syndiqué Le processus d'embauche est gouverné par les dispositions de la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus