L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence au rang agrégé ou titulaire qui détiendra une bourse professorale de l’hôpital d’Ottawa en gestion et leadership des soins de santé, en vue d’une entrée en fonction le 1er juillet 2023 ou à une autre date établie. La durée initiale de cette bourse professorale renouvelable sera de cinq ans.
Ce poste est unique, car ses tâches combinent la recherche, l’enseignement, le développement et la direction de programme, en plus d’amener la personne titulaire à jouer un rôle d’intermédiaire entre l’École de gestion Telfer et une importante organisation en soins de santé. Nous cherchons donc une personne possédant une excellente connaissance des défis particuliers auxquels font face les gestionnaires des soins de santé d’aujourd’hui, qui manifeste un vif intérêt à aborder ces défis dans des projets de recherche porteurs et en offrant un enseignement dynamique. La personne retenue aura également une vision stratégique pour développer des programmes d’études supérieures et des programmes pour cadres fondés sur des données probantes, lesquels permettront aux gestionnaires des soins de santé d’acquérir les compétences et habiletés nécessaires pour passer à l’action et améliorer les soins de santé pour l’ensemble de la société.
Titre du poste: Professeure ou professeur en gestion et leadership des soins de santé au rang agrégé ou titulaire qui détiendra une bourse professorale de l’hôpital d’Ottawa en gestion et leadership des soins de santé. Le rang dépendra des compétences et de l’expérience.
Conditions : Poste menant à la permanence incluant une nomination renouvelable de cinq ans dans le cadre de la bourse professorale.
Fonctions:
Les fonctions du poste comprennent les tâches suivantes, dans des proportions diverses : a) activités d’enseignement; b) activités savantes; c) services à la communauté universitaire; et au besoin, d) direction d’étudiantes et d’étudiants des cycles supérieurs.
- Participer à la conception et à la mise sur pied de programmes d’études novateurs dans le domaine des soins de santé, aux études supérieures et dans les programmes pour cadres de l’École Telfer, et participer à l’enseignement dans ces programmes en vue d’y assumer un jour un rôle de direction.
- Établir des partenariats stratégiques avec des organisations de soins de santé locales, nationales et internationales afin d’améliorer la recherche et l’enseignement dans le domaine des soins de santé à l’École Telfer.
- Assurer la liaison entre l’École Telfer et L’Hôpital d’Ottawa afin d’élaborer et de mettre sur pied des programmes pour cadres tournés vers l’avenir, personnalisés et stratégiquement concurrentiels dans le domaine des soins de santé.
- S’engager dans « la recherche avec retombées » qui aspire à résoudre des défis urgents en matière de soins de santé.
- Participer à des activités pertinentes, selon le rang, liées au service à la communauté universitaire, conformément aux normes en vigueur à l’École Telfer.
Exigences:
• Scolarité : Doctorat ou l’équivalent en gestion, administration des affaires, politique de soins de santé, santé publique ou une autre discipline connexe
• Langue : Anglais ou français Une connaissance passive de l’autre langue officielle est exigée au moment d’obtenir la permanence. La capacité de s’exprimer et d’enseigner dans les deux langues officielles constitue un atout, mais pas une obligation.
Expérience professionnelle:
- Parcours d’enseignement compatible avec la nomination au rang agrégé ou titulaire à l’École de gestion Telfer.
- Compétence avérée pour l’établissement de liens et de partenariats continus avec des gestionnaires et autres parties prenantes dans le domaine des soins de santé.
- Solide expérience en enseignement de cours novateurs sur des sujets liés à la gestion des soins de santé. La priorité sera accordée aux personnes ayant de l’expérience dans la mise sur pied et la direction de nouveaux programmes d’études universitaires, ou ayant déjà participé à la formation de cadres dans le domaine des soins de santé.
- Vision stratégique pour l’avenir de l’éducation en gestion des soins de santé.
- Recherches antérieures témoignant d’une expertise en gestion des soins de santé, direction des services de santé, ou dans des domaines connexes. La priorité sera accordée aux personnes qui remplissent toutes les autres exigences et qui démontrent leur habileté à faire publier des articles dans de prestigieuses revues et à obtenir du financement externe.
Salaires et avantages sociaux :
Les salaires sont concurrentiels et proportionnels à la qualification et l’expérience.
Les membres du corps professoral sont assujettis à la convention collective de l’Association des professeur(e)s de l’Université d’Ottawa (APUO), publiée à l’adresse https://virtuo.uottawa.ca/sites/virtuo.app/files/2022-02/APUO_Collective_Agreement.pdf.
Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.
À propos de Telfer
Située au cœur d’Ottawa, capitale du Canada, l’École de gestion Telfer est fière de compter quelque 4 300 étudiantes et étudiants, 95 membres du corps professoral à temps plein et plus de 30 000 diplômées et diplômés. Nous croyons que de meilleures pratiques commerciales contribuent à bâtir un meilleur Canada, et, ultimement, un monde meilleur. Notre vision pour l’avenir du pays repose sur quatre piliers : un Canada plus vert, plus en santé, plus heureux et plus prospère. Le pilier « Plus en santé » de l’École de gestion Telfer repose sur une équipe d’universitaires accomplis dont les activités se concentrent sur la gestion des soins de santé ainsi que les politiques, l’analytique, l’informatique, la stratégie et la gestion du changement dans ce secteur. L’École propose cinq programmes distincts de classe mondiale axés sur la santé. Le programme de maîtrise en gestion des services de santé (MGSS), créé il y a plus de 50 ans, est le plus ancien du genre au Canada. En outre, l’École de gestion Telfer offre une maîtrise ès sciences en systèmes de santé, un doctorat comprenant un volet santé, un programme de concentration de premier cycle en analytique des systèmes de santé et, depuis 2022, une maîtrise en gestion des services de santé pour cadres (programme en ligne). L’École a également établi un partenariat étroit avec l’Hôpital d’Ottawa, l’un des établissements de soins de santé les plus actifs dans le domaine de la recherche au Canada, dont le financement à cette fin est le cinquième en importance au pays.
L’École de gestion Telfer est l’un des deux seuls établissements au Canada à avoir obtenu l’agrément des trois grands organismes internationaux : l’American Assembly of Collegiate Schools of Business (AACSB), l’European Quality Improvement System (EQUIS) et l’Association of MBAs (AMBA). Sa communauté de recherche très active détient les records, parmi les établissements de l’Ontario et du Regroupement des universités de recherche du Canada (U15), du nombre de publications et de la moyenne des citations par scientifique, ainsi que du nombre global de citations. En outre, son taux de réussite des cinq dernières années dépasse celui de l’Université d’Ottawa ainsi que la moyenne nationale; durant cette période, le financement de la recherche a atteint son plus haut niveau en 2020-2021.
L’excellence de son enseignement et de sa recherche a valu à Telfer une Chaire de recherche du Canada de niveau 1 en entrepreneuriat social et inclusif, une Chaire de recherche du Canada de niveau 2 sur l’analyse des données pour la transformation des systèmes de santé, en plus de 24 bourses professorales et de recherche.
À propos de l’Université d’Ottawa
Fondée en 1848, l’Université d’Ottawa est la plus grande université bilingue (français-anglais) du monde avec ses 10 facultés et plus de 45 000 étudiantes et étudiants inscrits au premier cycle, aux cycles supérieurs et aux études postdoctorales. Située au cœur de la capitale nationale du Canada, l’Université bénéficie de la proximité du parlement fédéral, d’organismes de subvention de la recherche, de missions diplomatiques, d’établissements de soins de santé innovants et dynamiques, et des sièges sociaux de grandes associations nationales. Ottawa est également un épicentre en plein essor de la recherche, de l’innovation et du développement de technologies de pointe.
D’une année à l’autre, l’Université d’Ottawa se classe parmi les meilleures universités de recherche au Canada. Notre recherche, qui est fondée sur l’excellence, la pertinence et l’impact, est menée dans un esprit d’équité, de diversité et d’inclusion. L’Université compte également 22 centres et instituts de recherche de même que 27 installations de recherche; elle accueille également des réseaux de centres d’excellence, en plus d’être affiliée à six instituts de recherche hospitaliers. Ses revenus de recherche ont atteint 383 millions de dollars en 2021.
À l’Université d’Ottawa, vous rencontrerez des collègues qui ont à cœur votre réussite, et vous découvrirez un milieu qui favorise la création de liens significatifs, l’acceptation et le sentiment d’appartenance. L’établissement figure depuis douze années de suite au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada. Pour de plus amples renseignements, visitez le site Web de l’Université d’Ottawa.
L’Université d’Ottawa est engagée à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises. Selon la politique gouvernementale, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et aux citoyens canadiens, et aux résidentes permanentes et aux résidents permanents. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d’un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d’autoidentification, à remplir au moment de la demande. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.
L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidats et aux candidates en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du Vice-Provost aux affaires professorales par courriel à vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Date limite: Les candidatures reçues avant le 15 octobre 2022 seront considérées en priorité. Les candidatures reçues après cette date seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Chaque demande doit comprendre: 1) une lettre de motivation, 2) un curriculum vitæ, 3) un bref exposé de la recherche et de son alignement avec la vision de Telfer, 4) un bref exposé de la philosophie d’enseignement qui comprend une connaissance de la mise sur pied de programmes, des compétences en enseignement et une vision du futur de l’éducation dans le domaine de la gestion des soins de santé, 5) des rapports récents d’évaluation de l’enseignement (s’il y a lieu), et 6) le nom et les coordonnées de trois personnes qui peuvent fournir des références.
Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d’Ottawa.
Les lettres de recommandation et les questions peuvent être envoyées à l’adresse suivante : recruit@telfer.uottawa.ca.
