Dans le cadre d’une expansion majeure de ses programmes de recherche, la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence.
La Faculté d’éducation est située sur le territoire ancestral non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, en plein cœur de la capitale du Canada. Elle offre un environnement intellectuel stimulant pour sa population étudiante, les chercheuses et chercheurs en éducation et une soixantaine de personnes qui composent son corps professoral. Ce recrutement s’intègre aussi au plan stratégique 2025 de la Faculté d’éducation qui mise sur l’innovation, les technologies éducatives, une francophonie dynamique, les droits autochtones, l’antiracisme, l’équité et la justice sociale.
Titre du poste : Professeure adjointe ou professeur adjoint, Didactique des langues en contextes plurilingues et de diversité culturelle
Nous cherchons donc une professeure ou un professeur dont les travaux de recherche novateurs portent sur le domaine de la didactique des langues en contextes plurilingues et pluriethniques, auprès d’élèves allophones et immigrants. Idéalement, la personne retenue aura de bonnes connaissances des milieux francophones minoritaires canadiens, et sera à même d’enseigner des cours en didactique du français et de l’anglais pour les futures enseignantes et les futurs enseignants qui œuvreront dans les écoles ontariennes de langue française.
Fonctions : Les fonctions d’un membre du corps professoral incluent, dans des proportions diverses : a) les activités d’enseignement; b) les activités savantes se manifestant par la recherche, la création littéraire ou artistique, ou les activités professionnelles; c) les services à la communauté universitaire; d) la supervision d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs.
Modalités : Professeure adjointe ou professeur adjoint (poste menant à la permanence)
Rémunération : Le salaire de base des professeures adjointes et professeurs adjoints est de 89 622 $ (à partir du 1er mai 2023)
Salaire et avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un programme d’avantages sociaux complet comprenant des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, le régime de retraite de l’Université d’Ottawa et le remboursement des frais de déménagement.
Lieu de travail : Université d’Ottawa, Faculté d’éducation, Ottawa (Ontario) K1N 6N5
Personne-ressource : Nicholas Ng-A-Fook, Vice-doyen aux programmes d’études de deuxième et troisième cycles, Faculté d’éducation, Université d’Ottawa, Ottawa (Ontario) K1N 6N5, adresse courriel : vdprog@uottawa.ca.
Exigences préalables :
- Éducation : Ph.D. en éducation ou dans une autre discipline reliée au poste affiché
- Expérience de travail : La personne retenue aura d’excellentes connaissances en recherche dans un domaine relié au poste, en plus d’aptitudes manifestes pour l’enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs dans un contexte de collaboration interdisciplinaire. Elle devra aussi être en mesure d’assurer la prestation de cours en modes hybride et virtuel. Enfin, la permanence et l’agrégation seront conditionnelles à une connaissance passive de l’anglais. Bilinguisme français-anglais est un atout.
La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2023.
La demande devra inclure un curriculum vitae à jour, un exemple de publication, le nom et les coordonnées de trois individus pouvant offrir une référence à la personne candidate, ainsi qu’un relevé de notes pour chaque diplôme universitaire reçu. De plus, la demande inclura une lettre décrivant le programme de recherche envisagé et les intérêts en enseignement.
Date limite prolongée : Le 15 janvier 2023. La consultation des candidatures débutera après le 15 janvier 2023, mais nous continuerons à accepter des demandes jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Les dossiers de candidature doivent être soumis sur le site Web des carrières universitaires de l’Université d’Ottawa
L’Université d’Ottawa entend offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Peuples autochtones au Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur candidature.
Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez indiquer si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.
Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.
L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjoint ou conjointe, des cours de langue seconde.
