École de Gestion Telfer, Université d’Ottawa
L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa sollicite les candidatures de tous rangs à un poste menant à la permanence au sein du corps professoral en entrepreneuriat, en vue d’une entrée en fonction le 1er juillet 2023.
Titre du poste : Professeur ou professeure en entrepreneuriat au rang d’adjoint, d’agrégé, ou au rang d’adjointe ou d’agrégée, ou de titulaire. Le rang dépendra de l’expérience.
Conditions : Poste menant à la permanence.
Fonctions :
- Activités d’enseignement : Les fonctions du poste comprennent les tâches suivantes, dans des proportions diverses : a) activités d’enseignement; b) activités savantes; c) service à la communauté; d) direction d’étudiants et d’étudiantes des cycles supérieurs.
- Activités de recherche : Nous sollicitons les candidatures de personnes capables de prodiguer un enseignement de qualité tout en menant activement des recherches dans le domaine de l’entrepreneuriat.
- Activités des services scolaires : Selon l’entente avec le doyen.
Préférences : La priorité sera accordée aux personnes possédant une expertise en pédagogie de l’entrepreneuriat aux études de premier cycle. Toute expérience en enseignement de notions stratégiques sera considérée comme un atout.
Exigences :
- Éducation: Doctorat (PhD.) en entrepreneuriat ou dans un domaine connexe.
- Langue: La personne retenue devra pouvoir enseigner en français. La capacité d’enseigner et de participer aux activités liées à l’enseignement, à la recherche et aux services à la communauté universitaire dans les deux langues officielles constitue un atout. Une connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada est obligatoire pour obtenir la permanence.
- Expérience de travail : Programme de recherche dont le potentiel élevé est attesté par la publication d’articles dans des revues de grande qualité et à visibilité élevée avec comité de lecture dans le domaine de l’entrepreneuriat ou dans un champ apparenté. Les candidates et les candidats doivent fournir des preuves de leur capacité à obtenir d’importants fonds de recherche et de leur engagement actif dans la communauté universitaire.
Salaires et avantages sociaux :
Les salaires sont concurrentiels et proportionnels à la qualification et l’expérience.
Les membres du corps professoral sont assujettis à la convention collective de l’Association des professeures de l’Université d’Ottawa (APUO), publiée à l’adresse https://hrdocrh.uottawa.ca/info/fr-ca/apuo/policies.html
Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.
À propos de Telfer
Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-algonquin et au cœur d’Ottawa, capitale du Canada, l’École de gestion Telfer est fière de compter quelque 4 300 étudiantes et étudiants, 95 membres du corps professoral à temps plein et plus de 30 000 diplômées et diplômés. Nous croyons que de meilleures pratiques commerciales contribuent à bâtir un meilleur Canada, et, ultimement, un monde meilleur. Notre vision pour l’avenir du pays repose sur quatre piliers : un Canada plus vert, plus en santé, plus heureux et plus prospère.
L’École de gestion Telfer est l’un des deux seuls établissements au Canada à avoir obtenu l’agrément des trois grands organismes internationaux : l’American Assembly of Collegiate Schools of Business (AACSB), l’European Quality Improvement System (EQUIS) et l’Association of MBAs (AMBA). Sa communauté de recherche très active détient les records, parmi les établissements de l’Ontario et du Regroupement des universités de recherche du Canada (U15), du nombre de publications et de la moyenne des citations par scientifique, ainsi que du nombre global de citations. En outre, son taux de réussite des cinq dernières années dépasse celui de l’Université d’Ottawa ainsi que la moyenne nationale; durant cette période, le financement de la recherche a atteint son plus haut niveau en 2020-2021.
L’excellence de son enseignement et de sa recherche a valu à Telfer une Chaire de recherche du Canada de niveau 1 en entrepreneuriat social et inclusif, un poste de Chaire de recherche du Canada de niveau 2 sur l’analyse des données pour la transformation des systèmes de santé, en plus de 23 bourses professorales et de recherche.
Soulignons aussi que l’École compte un groupe de professeures et de professeurs chevronnés qui collaborent de près aux activités d’enseignement et de recherche sur l’entrepreneuriat. Sont notamment donnés au premier cycle les cours Société entrepreneuriale, Création d’une nouvelle entreprise, Entrepreneuriat social, Entrepreneuriat stratégique, Entreprises familiales et Gestion de l’innovation. L’apprentissage expérientiel occupe une place de choix dans ces cours, qui s’imbriquent aux activités du Carrefour de l’entrepreneuriat pour valoriser les entreprises étudiantes à l’Université (Startup Weekend, Elevator Pitch, Garage Démarrage, etc.).
Les cours offerts varient en fonction des spécialités de notre corps professoral dans les différentes facettes de l’entrepreneuriat, comme l’entrepreneuriat communautaire, inclusif et social, l’entrepreneuriat en sciences et en technologie, les entreprises familiales, l’incubation et la gestion de l’innovation, pour n’en nommer que quelques-unes (en ordre alphabétique). Leurs recherches sont publiées dans de multiples revues (p. ex. Academy of Management Review, Entrepreneurship Theory and Practice, Family Business Review, Journal of Business Venturing, Journal of Management, Organization Studies, Strategic Entrepreneurship Journal, Strategic Management Journal, etc.).
L’École de gestion Telfer propose aussi deux programmes d’études supérieures axés sur la recherche en entrepreneuriat. Les programmes de maîtrise ès sciences (M.Sc.) et de doctorat de l’École possèdent tous deux une option de spécialisation à cet effet. On y encadre des étudiantes et des étudiants qui font partie intégrante du groupe d’entrepreneuriat et qui participent activement à ses activités de recherche.
À propos de l’Université d’Ottawa
Fondée en 1848, l’Université d’Ottawa est la plus grande université bilingue (français-anglais) du monde avec ses 10 facultés et plus de 45 000 étudiantes et étudiants inscrits au premier cycle, aux cycles supérieurs et aux études postdoctorales. Située au cœur de la capitale nationale du Canada, l’Université bénéficie de la proximité du parlement fédéral, d’organismes de subvention de la recherche, de missions diplomatiques, d’établissements de soins de santé innovants et dynamiques, et des sièges sociaux de grandes associations nationales. Ottawa est également un épicentre en plein essor de la recherche, de l’innovation et du développement de technologies de pointe.
D’une année à l’autre, l’Université d’Ottawa se classe parmi les meilleures universités de recherche au Canada. Notre recherche, qui est fondée sur l’excellence, la pertinence et l’impact, est menée dans un esprit d’équité, de diversité et d’inclusion. L’Université compte également 22 centres et instituts de recherche de même que 27 installations de recherche; elle accueille également des réseaux de centres d’excellence, en plus d’être affiliée à six instituts de recherche hospitaliers. Ses revenus de recherche ont atteint 383 millions de dollars en 2021.
À l’Université d’Ottawa, vous rencontrerez des collègues qui ont à cœur votre réussite, et découvrirez un milieu qui favorise la création de liens significatifs, l’acceptation et le sentiment d’appartenance. L’établissement figure depuis douze années de suite au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada. Pour de plus amples renseignements, visiter le site Web de l’Université d’Ottawa.
L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de nos professeures et nos professeurs. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, à remplir au moment de la demande.
Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens, et aux résidentes permanentes et aux résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.
L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidats et aux candidates en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du Vice-Provost aux affaires professorales par courriel à vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Date limite : Les candidatures reçues avant le 5 décembre 2022 seront considérées en priorité. Les candidatures reçues après cette date seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Chaque demande doit comprendre: 1) une lettre de motivation, 2) un curriculum vitae, 3) un bref exposé de recherche, 4) un bref exposé de la philosophie d’enseignement, 5) des rapports récents d’évaluation de l’enseignement et 6) trois lettres de recommandations envoyées directement par des chercheurs actifs.
Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d’Ottawa.
Pour des renseignements et lettres de recommandations: recruit@telfer.uottawa.ca. Pour des renseignements sur les qualifications reliées au poste, s.v.p., contacter le président du comité Professeur Peter Jaskiewicz (peter.jas@uottawa.ca).
