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Numéro du poste :
J1022-1911
Type de poste :
Poste menant à la permanence
Catégorie d'emploi :
Académique
Faculté :
Faculté d'éducation
Département :
Éducation
Syndicat :
Association des professeurs de l'Université d'Ottawa (APUO)

Dans le cadre d’une expansion majeure de ses programmes de recherche, la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence.

La Faculté d’éducation est située sur le territoire ancestral non cédé du peuple Anishinabé-algonquin, en plein cœur de la capitale du Canada. Elle offre un environnement intellectuel stimulant pour sa population étudiante, les chercheuses et chercheurs en éducation et une soixantaine de personnes qui composent son corps professoral. Ce recrutement s’intègre aussi au plan stratégique 2025 de la Faculté d’éducation qui mise sur l’innovation, les technologies éducatives, une francophonie dynamique, les droits autochtones, l’antiracisme, l’équité et la justice sociale.

Titre du poste : Professeure adjointe ou professeur adjoint, Éducation antiraciste (enseignement au secteur francophone)

Embauche préférentielle des candidates et des candidats racisés et autochtones.

Cette embauche se fera dans le cadre des initiatives de l’Université pour combattre la discrimination raciale systémique annoncées par le Recteur en janvier 2021. Ces initiatives visent entre autres, à remédier à la sous-représentation de personnes racisées et des peuples autochtones au sein de son corps professoral. Seules les candidatures de personnes racisées ou autochtones qualifiées seront considérées et évaluées pour le poste. Les personnes qui souhaitent être considérées comme faisant partie d’un de ces groupes sont priées de s’auto-identifier en remplissant le questionnaire confidentiel au moment de soumission de la demande d’emploi.

Nous recherchons des candidates et des candidats qui pourront contribuer à la recherche actuelle sur l’éducation antiraciste en milieu francophone canadien et international. Le programme de recherche porterait sur l’éducation anti-oppressive et inclusive, les perspectives anticoloniales, les diasporas, la théorie critique, les droits de la personne et les perspectives des personnes racisées. Cette recherche pourrait aussi être à l’intersection de domaines comme l’histoire et la philosophie de l’éducation, les sciences sociales, l’étude du curriculum et les études culturelles.

Nous encourageons les candidatures des personnes prêtes à renforcer nos relations interdisciplinaires avec les autres facultés et instituts de l’université (i.e., sciences sociales, arts, sciences, médecine, sciences de la santé) et à favoriser le développement de liens avec les conseils scolaires et les organisations communautaires qui visent à améliorer la recherche et les possibilités éducatives offertes à la jeunesse racisée au Canada et à l’international.

Fonctions : Les fonctions d’un membre du corps professoral incluent, dans des proportions diverses : a) les activités d’enseignement; b) les activités savantes se manifestant par la recherche, la création littéraire ou artistique, ou les activités professionnelles; c) les services à la communauté universitaire; d) la supervision d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs.

Modalités : Professeure adjointe ou professeur adjoint (poste menant à la permanence)

Rémunération :  Le salaire de base des professeures adjointes et professeurs adjoints est de 89 622 $ (à partir du 1er mai 2023)

Salaire et avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un programme d’avantages sociaux complet comprenant des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, le régime de retraite de l’Université d’Ottawa et le remboursement des frais de déménagement.

Lieu de travail :  Université d’Ottawa, Faculté d’éducation, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Personne-ressource : Giuliano Reis, vice-doyen à la gouvernance et aux affaires étudiantes, Faculté d’éducation, Université d’Ottawa, Ottawa (Ontario) K1N 6N5, adresse courriel : vdgouv@uottawa.ca.  

Formation et expérience professionnelle :

  • Formation : Doctorat en éducation ou équivalent dans un domaine relié au poste
  • Expérience professionnelle :
    • Compétences en recherche dans le domaine de l’éducation antiraciste ou dans un domaine connexe.
    • Aptitude manifeste pour l’enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs dans un contexte de collaboration interdisciplinaire.
    • Excellentes aptitudes communicationnelles en français. Permanence conditionnelle à la connaissance passive de l’anglais. Bilinguisme français-anglais un atout.

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de présentation dans laquelle se trouve le titre exact du poste et les détails de votre programme de recherche et de vos intérêts d’enseignement;
  • un curriculum vitæ à jour,
  • un échantillon d’articles publiés,
  • le nom et les coordonnées de trois personnes répondantes,
  • un relevé de notes pour chaque grade universitaire.

Date limite :  Le 15 décembre 2022. La consultation des candidatures débutera après le 15 décembre 2022, mais nous continuerons à accepter des demandes jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les dossiers de candidature doivent être soumis sur le site Web des carrières universitaires de l’Université d’Ottawa au lien suivant :

L’Université d’Ottawa entend offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Peuples autochtones au Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez indiquer si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjoint ou conjointe, des cours de langue seconde.