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Numéro du poste :
J1022-0940
Type de poste :
Poste menant à la permanence
Catégorie d'emploi :
Académique
Faculté :
Faculté des sciences sociales
Département :
Études politiques
Syndicat :
Association des professeurs de l'Université d'Ottawa (APUO)

 

L’Université d’Ottawa est reconnue à l’échelle nationale etinternationale comme l’une des meilleures universités de recherche au pays et la plus grande université bilingue (français et anglais) au monde. Située sur le territoire traditionnel et non cédé du peuple Anishinabé-Algonquin, en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie de la capitale du Canada.

La Faculté des sciences sociales offre, en français et en anglais, des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat répartis dans neuf départements, écoles et instituts. Avec plus de 10 000 étudiantes et étudiants, 260 professeures régulières et professeurs réguliers, son vaste choix de programmes et ses centres de recherche, la Faculté des sciences sociales occupe une place privilégiée au cœur de l’Université d’Ottawa. Les étudiantes et les étudiants diplômés de la Faculté, encadrés par des chercheures et des chercheurs chevronnés, mènent des travaux de fine pointe dans nos nombreux programmes de maîtrise et de doctorat.

Embauche préférentielle :

Cette embauche se fera dans le cadre des initiatives de l’Université pour combattre la discrimination raciale systémique annoncées par le Recteur en janvier 2021. Ces initiatives visent, entre autres, à remédier à la sous-représentation de personnes racisées et des peuples autochtones au sein du corps professoral. En conséquence, cette embauche donnera la préférence aux candidates et aux candidats des groupes visés par l'EDI afin de renforcer la diversité du corps professoral de l’École d’études politiques. Elle se fera dans le respect des principes du plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion de l’Université d’Ottawa qui vise à remédier à la sous-représentation des personnes de quatre groupes désignés – les personnes racisées (minorités visibles), les Autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification au moment de leur demande.

L’École d’études politiques de l’Université d’Ottawa désire pourvoir un (1) poste  régulier de professeure ou de professeur menant à la permanence, rang adjointe ou agrégée ou adjoint ou agrégé, en Gestion publique.

Les candidates et les candidats doivent démontrer une expertise et un dossier de recherche et de publications en Gestion des enjeux d’équité, diversité et inclusion dans et par les administrations publiques (quelle que soit la région du monde). Les champs de spécialisation suivants seront un atout : accueil des populations migrantes et politiques d’immigration ; ressources humaines issues des migrations ; relation des administrations publiques avec les collectivités autochtones.

Fonctions :

  • Activités de recherche et publication
  • Enseignement à tous les cycles d’études des programmes d’administration publique
  • Encadrement d’étudiantes et d’étudiants de deuxième et troisième cycles
  • Participation aux activités éducatives et administratives de l’Université
  • Accomplissement de toute autre activité prévue à la convention collective

Critères de sélection :

  • Doctorat en gestion publique, politiques publiques ou dans un domaine connexe
  • Capacité à enseigner les cours d’introduction en gestion publique dès l’embauche
  • Capacité à enseigner en anglais dès l’embauche
  • Qualité du dossier d’enseignement
  • Qualité du dossier de publications et de recherche

Bilinguisme :

L’Université d’Ottawa étant une institution bilingue, tous les professeurs et toutes les professeures de la Faculté des sciences sociales doivent démontrer un bilinguisme actif avant d’obtenir la permanence. La langue de travail à l'École d'études politiques est le français.

L’Université offre aux membres et à leur conjoint ou conjointe la possibilité de suivre des cours pour parfaire leur langue seconde.

Terme : Poste menant à la permanence

Salaire : L’échelle salariale pour une professeure adjointe ou un professeur adjoint débute à $89,622 (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2023)

Entrée en fonction : Le 1er juillet 2023

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et des frais de déménagement.

Emplacement : École d’études politiques, Université d’Ottawa, 120 Université, Ottawa, ON K1N 6N5

Personne ressource : Frédéric Vairel, Directeur, École d’études politiques, Faculté des sciences sociales, 120 Université, Ottawa, ON K1N 6N5. fvairel@uottawa.ca

Date limite de réception des demandes : le 20 décembre 2022. L’étude des demandes débutera le 20 décembre 2022 et continuera jusqu’à ce que le poste soit pourvu avec succès.

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, une lettre décrivant leurs expériences et leurs intérêts en enseignement et en recherche, une indication de leurs compétences linguistiques en anglais et en français, un exemplaire de leurs principales publications et de leurs évaluations à l’enseignement.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa   

Trois lettres de recommandation confidentielles doivent être envoyées directement à :

Frédéric Vairel, directeur
École d’études politiques
Université d’Ottawa
politi@uottawa.ca

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens, et aux résidentes permanentes et résidents permanents.  Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales par courriel au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca.  Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.