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Numéro du poste :
J0921-1325
Type de poste :
Poste menant à la permanence
Catégorie d'emploi :
Académique
Faculté :
École de gestion Telfer
Département :
École de gestion Telfer

L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence en analytique de gestion et IA (analyse prédictive) au rang de professeure adjointe ou professeur adjoint, en vue d’une entrée en fonction le 1er juillet 2022 ou avant.

Titre du poste :

Professeure adjointe ou professeur adjoint en analytique de gestion et IA (analyse prédictive).

Modalités :

Poste menant à la permanence.

Fonctions :

a) Activités d’enseignement : Les personnes candidates doivent être désireuses et capables d’enseigner l’analytique de gestion et/ou l’analytique en santé au premier cycle, au niveau professionnel et aux cycles supérieurs (M.Sc. et/ou Ph.D.), ainsi que d’assurer la supervision d’étudiantes et d’étudiants de cycle supérieur. Toute expérience de la collaboration avec des organisations des secteurs privé et public, de l’élaboration de cursus et de la mise en œuvre de programmes en analytique de gestion, de même que du mentorat étudiant en analytique de gestion et en recherche opérationnelle, constitue un atout important.

 b) Activités savantes : Idéalement, les personnes candidates devraient posséder une solide combinaison d’expérience, de connaissances et d’intérêt pour la recherche en analytique de gestion avec spécialisation en analyse prédictive, ou dans d’autres domaines liés à l’analytique, notamment la science des données, la recherche opérationnelle, l’exploration de données, l’apprentissage machine et l’intelligence artificielle. Elles doivent démontrer leur capacité à mener des recherches de grande qualité et à élaborer un robuste programme de recherche à financement externe en analytique de gestion et/ou dans des domaines connexes, pour ensuite faire publier des articles dans de prestigieuses revues, participer à d’importantes conférences et y présenter leurs travaux, ainsi qu’offrir diverses formations.

c) Activités reliées au service à la communauté universitaire : Les candidates et candidats doivent être des membres actifs de la section Analytiques d’affaires et systèmes d’information (AASI). Des fonctions administratives supplémentaires seront établies avec l’accord de la section et du décanat.

Exigences :

    • Formation : Les personnes candidates doivent avoir obtenu ou être en voie d’obtenir un doctorat en analytique de gestion, en science des données, en recherche opérationnelle, en économie ou dans un domaine connexe.
    • Langue : Anglais ou français. Permanence conditionnelle à la connaissance passive de l’autre langue officielle du Canada. La capacité d’enseigner dans les deux langues officielles constitue un atout.
    • Expérience professionnelle :
      • Programme de recherche dont le potentiel élevé est attesté par la publication d’articles dans des revues de grande qualité et à forte influence avec comité de lecture dans le domaine de l’analytique de gestion ou un domaine connexe. Les candidates et candidats doivent fournir des preuves de leur capacité d’aller chercher d’importants fonds de recherche et de leur engagement actif dans la communauté universitaire.
      • Solides compétences en enseignement au premier cycle, au niveau professionnel et aux cycles supérieurs, attestées par un dossier d’enseignement et des évaluations antérieures.

Date limite :

Les candidatures reçues avant le 29 octobre 2021 seront considérées en priorité. Les candidatures reçues après cette date seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les dossiers de candidature doivent inclure : 1) une lettre de motivation, 2) un curriculum vitæ, 3) un bref exposé de la recherche, 4) un bref exposé de la philosophie d’enseignement, 5) des rapports récents d’évaluation de l’enseignement (s’il y a lieu), et 6) le nom et les coordonnées de trois personnes qui peuvent fournir des références, si la personne candidate est présélectionnée et convoquée à une entrevue. Les personnes convoquées à une entrevue devront faire une présentation devant des membres du corps professoral et des doctorantes et doctorants.

Les personnes candidates qui prévoient d’assister à la conférence INFORMS2021 sont encouragées à soumettre leur candidature avant la tenue de l’événement, le dimanche 24 octobre 2021.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le site Web des carrières académiques de l'Université d'Ottawa.

Les questions d’ordre général et les lettres de recommandation peuvent être envoyées à : recruit@telfer.uOttawa.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles qui ont été sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que toute offre de poste dépend de la disponibilité des fonds.

Salaires et avantages sociaux :

Les salaires sont concurrentiels et offerts selon la qualification et l’expérience. Pour une professeure adjointe ou un professeur adjoint, la fourchette salariale est généralement de 94 000 $ à 130 000 $ par année. L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet et généreux comprenant des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, une assurance vie facultative et le remboursement des frais de déménagement admissibles. L’École offre aussi, dans les premiers temps après l’embauche, une charge d’enseignement réduite et des fonds de démarrage pour la recherche.

L’Université d’Ottawa est engagée à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et nos professeures. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d’un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification, à remplir au moment de la demande.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes, et aux résidentes permanentes et aux résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel. L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidats et aux candidates en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca.  Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.