Carrière et emplois

No de l'affichage :

J0817-0628

Spécialiste en développement de marché coop

Coop et Carrière - S/O

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Type de poste : Contrat

Postes ouverts : 1

Date d'affichage : Le 07 septembre 2017

Date de clôture : Le 17 septembre 2017

Affiliation syndicale : PSUO

Poste relevant du : Directrice adjointe, Relations avec les employeurs

Description du poste

Salaire (Classe : 10)

Échelle salariale à l'embauche
$66,735-$84,300

Raison d’être du poste

Conformément aux objectifs et aux priorités en matière d’emplois fixés par le directeur adjoint aux relations avec les employeurs, développer le marché des stages de travail coop pour les étudiants. Collaborer avec des employeurs coop potentiels dans le but d’établir des relations professionnelles. Interagir avec des employeurs de tous des secteurs (public, privé, ONG) et travailler en collaboration avec l’équipe des coordonnateurs de programmes coop et le Centre de développement de carrière en appui au développement du marché coop à l’Université d’Ottawa.

Qualités essentielles

Diplôme de premier cycle en gestion, en marketing ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq années d’expérience en développement des affaires, ventes, marketing, recrutement ou domaine connexe.
Capacité manifeste et compétences commerciales supérieures, de préférence dans les domaines de l’emploi et du recrutement, ainsi qu’une aptitude à conclure des affaires et à créer des relations à long terme.
Connaissance de la nature, des besoins et des cycles des secteurs privés et publics et des ONG.
Connaissance des régimes coop et des systèmes d’éducation postsecondaire au Canada, un atout.
Excellentes compétences en communication afin d’interagir avec différents clients et membres d’équipes.
Motivation et initiative requises pour développer de nouvelles occasions et relations d’affaires, et dépasser les objectifs.
Aptitude à travailler de façon proactive et autonome avec un minimum de supervision.
Excellentes compétences en informatique y compris l’utilisation d’un système de GRC.
Permis de conduire valide, accès à un véhicule et disposition à voyager.
Capacité à participer à des activités de réseautage, des rencontres et des activités de relations publiques.
Bilinguisme — français et anglais (expression orale et écrite)

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : Organiser dans le temps une succession d'actions ou d'évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.
Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu'il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d'y répondre.
Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.

Nota

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Contrat d’une durée approximative de 12 mois, avec possibilité de renouvellement. L’admissibilité à l’affiliation syndicale et aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche. Toutes les candidatures seront considérées de façon égale. Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine. Les ateliers offerts par Leadership, apprentissage et développement organisationnel peuvent être considérés comme des atouts lorsque vous postulez à l’Université : si vous en avez suivi, n’oubliez donc pas de les inclure dans votre CV. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).

Merci de votre intérêt pour un poste chez l'Université d'Ottawa. Cette offre d'emploi est maintenant fermée. Pour explorer les postes présentement disponibles, veuillez consulter la page Possibilités d'emploi.