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Architecte de solutions - Solutions d'enseignement et d'apprentissage

No de l'affichage :
J0720-0499
Type de poste :
Contrat
Postes ouverts :
1
Date d'affichage :
Le 31 août 2020
Date de clôture :
Le 27 septembre 2020
Affiliation syndicale :
NM
Unit :
N/A
Poste relevant du :
Architecte d'entreprise

Salaire (Classe : NM3)

Échelle salariale à l'embauche
$99919-$137,393

Raison d’être du poste

Assurer un leadership de haut niveau en matière d’architecture de solutions et fournir des conseils à l’organisation en ce qui concerne les solutions d’enseignement et d’apprentissage. Répondre aux besoins opérationnels globaux. Concevoir, définir et appliquer des solutions qui permettent à l’Université de remplir ses objectifs en enseignement et en apprentissage de manière uniforme, à la lumière des pratiques exemplaires, tout en respectant les budgets et en maximisant les investissements dans les technologies. Veiller au respect des priorités et des principes de l’architecture organisationnelle et concilier les besoins d’accès en matière d’enseignement et d’apprentissage avec les exigences de sécurité et de performance.

Travailler avec des équipes chargées de projets ou de solutions pour établir une orientation et définir une feuille de route en vue de proposer des solutions d’enseignement et d’apprentissage appropriées et viables.

L’Université d’Ottawa a été choisie comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour l’année 2019. Le campus principal se trouve au cœur du centre-ville d’Ottawa, près d’une vaste gamme de services (installations sportives, restaurants branchés, foires alimentaires). En tant qu’employé, vous aurez l’occasion de travailler dans un milieu multiculturel où sont encouragés la diversité, l’inclusion, le respect et la reconnaissance. Pour susciter votre sentiment d’appartenance, vous évoluerez dans un environnement favorisant la santé et le mieux-être et facilitant ainsi la conciliation travail et vie personnelle.

Le milieu de travail des Technologies de l’information se caractérise par son dynamisme et son esprit de collaboration. Nous voulons prioriser et maximiser les investissements technologiques pour rehausser l’expérience étudiante et simplifier le déroulement des activités du corps professoral, des chercheurs et chercheuses et des membres du personnel. Notre plus grande richesse réside en notre personnel. Il est constitué de gens comme vous, des professionnels qui veulent étendre leurs capacités intellectuelles et franchir une nouvelle étape dans leur carrière. Travailler ici vous donne accès à un environnement TI formidable, riche en plateformes, produits, et services divers. C’est une place où les idées innovatrices sont les bienvenues.

En bref : Travailler ici est à la fois exigeant et enrichissant. Vous y serez porté à étaler vos meilleurs atouts. Nous désirons avoir des gens motivés à faire avancer la TI dans le domaine de l’enseignement supérieur. Nous avons les technologies qui vous captiveront et des avantages qui peuvent vous aider à maintenir un meilleur style de vie. Nous sommes également à quelques minutes de centres sportifs, du marché By, du centre-ville, et du Canal Rideau, lieu propice pour les coureurs et les patineurs.

Qualités essentielles

Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
Huit années d’expérience de la prestation de conseils sur la conception d’architecture de solutions et les stratégies connexes, et du soutien de systèmes à grande échelle dans un environnement multiplateformes.
Connaissance approfondie des concepts, des philosophies et des outils qui se rapportent à la conception des applications, à l’information et aux technologies de l’information sous-jacentes.
Capacité attestée de mettre en œuvre des modèles de solutions communs et des solutions intermédiaires.
Expérience des solutions de fournisseurs et des solutions libres et ouvertes, y compris de leurs modèles de conception.
Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage et des solutions d’enseignement et d’apprentissage connexes.
Expérience de l’intégration de données et de l’intégration de logiciels-services.
Expérience professionnelle au sein d’un environnement diversifié, et vaste connaissance de nombreux secteurs d’activité, des technologies matérielles et logicielles, des pratiques de gestion des données et de l’information et de la sécurité informatique.
Connaissance des plateformes des principaux fournisseurs, tels que VMWare, Oracle, F5 et IBM, de même que des cadres d’applications et des produits libres et ouverts les plus utilisés.
Capacité d’appliquer des méthodes et des processus de gestion de projets pour définir les objectifs à atteindre, les planifier, établir les coûts, trouver les ressources nécessaires, et assurer le suivi et la mise en œuvre.
Capacité de travailler en autonomie et en équipe.
Capacité de vulgariser des concepts techniques.
Volonté de se tenir au courant des technologies et tendances nouvelles ou émergentes en matière d’enseignement et d’apprentissage.
Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite).

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : L'employé met en place une série de mesures ou d'événements afin d'atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Il planifie et organise son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : L'employé fait preuve d'initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Il est proactif et autonome. Il se montre disponible et enclin à se surpasser, au besoin.
Excellence du service : L'employé adopte une attitude positive, fait preuve de compétence et de professionnalisme, respecte la communauté, agit avec bienveillance et attention et trouve des solutions.
Travail d’équipe et coopération : L'employé coopère et collabore bien avec les autres membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs communs. Il accepte et formule des critiques constructives. Il modifie son comportement afin d'atteindre les objectifs de l'équipe.

Nota

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes racisées à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Contrat d’une durée approximative de 12 mois, avec possibilité de renouvellement. L’admissibilité aux avantages sociaux sera déterminée à l’embauche. Ce poste est exclu de toute unité syndicale. Toutes les candidatures seront considérées de façon égale. Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine. Les exigences en matière de compétences et d’expérience sont déterminées par l’Université d’Ottawa, et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un examen de sélection ou une entrevue. N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).