Carrière et emplois

No de l'affichage :

J0817-0530

Directeur, placements

Cabinet du vice-recteur aux ressources - S.O.

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Type de poste : Régulier, temps plein

Postes ouverts : 1

Date d'affichage : Le 08 septembre 2017

Date de clôture : Le 01 octobre 2017

Affiliation syndicale : NM

Poste relevant du : Directeur principal des placements, Gestion de la caisse de retraite et des placements

Description du poste

Salaire (Classe : NM4)

Échelle salariale à l'embauche
$104,477-$143,659

Raison d’être du poste

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies, en plus de surveiller et de gérer les placements dans les marchés publics et privés de la caisse de retraite et du portefeuille à long terme de l’Université d’Ottawa. S’acquitter d’une variété de fonctions en lien avec de nombreux types de placements, notamment le recours à des actifs issus du marché monétaire, des actions mondiales, des fonds spéculatifs, de l’immobilier et des infrastructures, dans le but d’assurer une saine gestion des placements et d’atteindre les objectifs de rendement.

Qualités essentielles

Diplôme universitaire de premier cycle en commerce ou en administration des affaires, ou encore dans une discipline connexe;
Détenir le titre professionnel d’analyste financier agréé (CFA) ou de comptable professionnel agréé (CPA) ou encore une maîtrise en administration des affaires (MBA), combinée à une grande expérience de travail;
Certificat de formation propre au secteur de l’industrie serait un atout;
Connaissance approfondie des marchés de placements public et privé du secteur de l’industrie, avec dix années d’expérience dans un poste aux responsabilités croissantes en gestion de placements (ou expérience équivalente);
Connaissance et expérience des principes comptables et capacité d’interpréter des renseignements comptables;
Expérience, connaissance et compréhension des structures juridiques et des méthodes de taxation caractéristiques des instruments de placement sur les marchés privés;
Expérience de l'interprétation et l'application de règlements et procédures complexes;
Capacité de communiquer clairement et efficacement des idées et des concepts complexes, à l’écrit et à l’oral;
Expérience des applications informatiques; grande compétence de la préparation et de l’utilisation de feuilles de calcul Excel complexes;
Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité éprouvée à analyser et à régler des problèmes opérationnels complexes;
Aptitude exceptionnelle à influencer et à négocier (à l’écrit et à l’oral);
Capacité de travailler de façon autonome et de faire preuve de créativité et d’initiative pour accomplir les tâches assignées, respecter des échéanciers serrés et gérer des priorités multiples;
Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite [un atout]).

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : Organiser dans le temps une succession d'actions ou d'évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.
Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu'il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d'y répondre.
Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.

Nota

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Ce poste est exclu de toute unité d’accréditation syndicale. Toutes les candidatures seront considérées de façon égale. Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu. Cet affichage peut apparaitre simultanément sur des sites web externes. Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine Les ateliers offerts par Leadership, apprentissage et développement organisationnel peuvent être considérés comme des atouts lorsque vous postulez à l’Université : si vous en avez suivi, n’oubliez donc pas de les inclure dans votre CV. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).