Carrière et emplois

No de l'affichage :

J0917-0340

Agent de liaison, Marché international

Gestion des effectifs scolaires - Liaison

| Obtenez les Université d'Ottawa RSS Feed

Type de poste : Régulier, temps plein

Postes ouverts : 1

Date d'affichage : Le 14 septembre 2017

Date de clôture : Le 24 septembre 2017

Affiliation syndicale : PSUO

Poste relevant du : Gestionnaire de liaison, marché international

Description du poste

Salaire (Classe : 10)

Échelle salariale à l'embauche
$66,735-$84,300

Raison d’être du poste

Le titulaire est un agent de marketing qui fait la promotion de l’Université d’Ottawa à travers le monde dans le but de permettre à l’Université de rencontrer ses objectifs de recrutement quant au nombre et aux caractéristiques des nouveaux étudiants. Il ou elle contribue à l’élaboration du plan de recrutement de l’Université et maintient des relations étroites avec les tous les intervenants internes et externes. Il ou elle développe et organise des événements en fonction des besoins de son marché. Finalement, il ou elle s’assure également que les publications remises aux élèves soient adéquates et répondent à leurs besoins.

Qualités essentielles

Diplôme d’études postsecondaires dans le domaine du marketing, de la communication, des relations publiques, du développement international ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Minimum de trois ans d’expérience constant dans un poste directement relié aux finalités de l’emploi, incluant de l’expérience à agir à titre de responsable de missions à l’étranger.

Expérience à concevoir des présentations et les livrer à divers auditoires dans les deux langues officielles du Canada et dans une autre langue utilisée dans les pays francophones et francophiles.

Expérience quotidienne minimale de trois ans complets dans la gestion de projets et capacité de concevoir, d’organiser et de coordonner des événements publics et de travailler sur plusieurs événements à la fois avec des échéanciers stricts.

Expérience éprouvée à entretenir des relations diplomatiques.

Sens politique aiguisé et souci du décorum.

Connaissance des systèmes d'éducation postsecondaires internationaux et du marché du travail de la clientèle desservie.

Connaissance de l’Université d’Ottawa, de ses programmes, services et conditions d’admission.

Habileté à travailler sous pression avec un minimum de supervision et à démontrer un raisonnement critique et une gestion du temps efficace.

Aptitude démontrée à mobiliser des gens vers l’atteinte de buts communs et à agir en tant que chef de mission.

Maîtrise du français et excellente connaissance de l’anglais (expression orale et écrite).

Excellente connaissance d’une troisième langue utilisée dans les pays francophones et francophiles.

Le poste exige des heures de travail flexible en soirée, les weekends et des quarts de travail.

Le poste exige que le titulaire puisse voyager à l’extérieur du pays pour de longues périodes allant jusqu’à six semaines consécutives à la fois.

Permis de conduire valide.

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : Organiser dans le temps une succession d'actions ou d'évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.
Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu'il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d'y répondre.
Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.

Nota

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale PSUO seront considérées. Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu. L’Université accepte également les candidatures externes qui seront considérées en deuxième lieu. Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine. Les ateliers offerts par Leadership, apprentissage et développement organisationnel peuvent être considérés comme des atouts lorsque vous postulez à l’Université : si vous en avez suivi, n’oubliez donc pas de les inclure dans votre CV. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).

Merci de votre intérêt pour un poste chez l'Université d'Ottawa. Cette offre d'emploi est maintenant fermée. Pour explorer les postes présentement disponibles, veuillez consulter la page Possibilités d'emploi.