Carrière et emplois

No de l'affichage :

J0917-0125

Technologue, TI et laboratoire de simulation clinique

Faculté des sciences de la santé - Informatique

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Type de poste : Régulier, temps plein

Postes ouverts : 1

Date d'affichage : Le 07 septembre 2017

Date de clôture : Le 17 septembre 2017

Affiliation syndicale : IPFPC

Poste relevant du : Gestionnaire, Service de support en technique de l'information et Gestionnaire du CIESPI

Description du poste

Salaire (Classe : 09)

Échelle salariale à l'embauche
$53,316-$73,309

Raison d’être du poste

Fournir des conseils et un soutien technique dans ces domaines: 1) conception, installation et entretien de l’équipement spécialisé du laboratoire de simulation/matériel de recherche scientifique et 2) installation et entretien de matériel et des logiciels (équipements informatiques) pour répondre aux exigences du curriculum de la Faculté/École. Les tâches sont effectuées avec supervision minimale, selon des directives générales et exige une compréhension du domaine scientifique connexe et de la technologie de l'information.

Qualités essentielles

Diplôme d’études collégiales dans une discipline connexe (tel que la technologie du génie, l'informatique, la physique, la chimie, etc.) ou une formation postsecondaire ou une expérience équivalente.
Au moins trois années d’expérience en support technique et conseil aux utilisateurs dans un environnement académique ou de laboratoire.
Connaissance des domaines spécialisés de recherche de la Faculté.
Connaissance de l'électronique, des ordinateurs, de l'acquisition de données et de l'instrumentation mécanique.
Connaissance des outils, équipements et instruments de laboratoire et de leur utilisation sécuritaire.
Connaissance des procédures et règlements relatifs à la santé et à la sécurité liées au fonctionnement des laboratoires et des équipements de laboratoire.
Connaissance des politiques et procédures universitaires établies en matière d'équipement et d'utilisation de laboratoire.
Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d'interface entre instruments de laboratoire et ordinateurs.
Expérience en support technique et des conseils aux utilisateurs pour les équipements de simulation / laboratoire.
Expérience en soutien technique et des conseils aux utilisateurs pour les équipements informatiques.
Expérience dans la conception, l'assemblage, le développement, l'essai et la réparation de matériel de laboratoire spécialisé.
Expérience avec les équipements audiovisuels et les logiciels d'édition
Expérience dans la préparation et le développement de scénarios de simulation médicale pour les simulateurs de patients avancés.
Compétences analytiques pour diagnostiquer et réparer les problèmes d'équipement de laboratoire.
Capacité à communiquer des concepts techniques aux utilisateurs.
Capacité à prioriser son propre travail.
Bilinguisme – français et anglais (expression orale et écrite); les candidats doivent atteindre un niveau de compétence Avancé I ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde pour être considérés pour ce poste. Le niveau de compétence linguistique des candidats est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Compétences clés obligatoires à l’Université d’Ottawa:
Planification : Organiser dans le temps une succession d'actions ou d'évènements afin de réaliser un objectif ou un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre des activités quotidiennes.
Initiative : Démontrer de la créativité et de l’initiative à suggérer des améliorations et encourager des résultats positifs. Être proactif et entreprenant en étant disposé à aller au-delà lorsqu'il est possible de le faire.
Souci de la satisfaction de la clientèle : Aider ou servir les autres pour répondre à leurs besoins. Cela implique déterminer et anticiper les besoins de la clientèle interne et externe et trouver les moyens d'y répondre.
Travail d’équipe et collaboration : Collaborer et travailler avec les membres de l’équipe afin d’atteindre l’objectif commun. Accepter et offrir une rétroaction constructive. Savoir adapter son comportement pour atteindre des objectifs de l’équipe.

Nota

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières.

Les candidatures des employé(e)s appartenant à l’Unité syndicale de l’IPFPC seront considérées. Les personnes ayant un droit de priorité de nomination au titre des conventions collectives et règlements applicables visant les employés en priorité d’emploi seront considérées en premier lieu. Horaire d’une moyenne de 35hres/semaine. Les ateliers offerts par Leadership, apprentissage et développement organisationnel peuvent être considérés comme des atouts lorsque vous postulez à l’Université : si vous en avez suivi, n’oubliez donc pas de les inclure dans votre CV. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de sélection. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. N’oubliez pas de télécharger une copie de vos diplômes et/ou lettre d’attestation d’études ainsi qu’une version actualisée de votre CV dans la section Mes
documents dans votre profil de carrière (veuillez inscrire le numéro de concours dans le titre de votre document, p. ex. : J0000-0000).

Merci de votre intérêt pour un poste chez l'Université d'Ottawa. Cette offre d'emploi est maintenant fermée. Pour explorer les postes présentement disponibles, veuillez consulter la page Possibilités d'emploi.